財稅常見知識點

1.公司注冊下來后還需要做哪些事？答：公司注冊完成，只是完成了工商登記，還需要激活稅務（國稅網啟用稅種、地稅網激活電子稅務局）、開立銀行基本戶、簽訂國地稅代扣稅協議；后期社保的掛靠。2.如何開立銀行基本戶?需要那些資料？答：開立銀行基本戶需要到銀行去做公司信息登記，預留印鑒卡（帶公司全套證件(2015.8月前成立公司帶三證正、副本/2015.8月后成立公司帶執照正副本）加公章、財務章、私章、2-3個身份證、辦公地址租賃合同或街道辦辦理的租賃憑證），然后開戶銀行會遞交資料到中國人明銀行審核，審核通過后會下放銀行開戶許可證3.如何簽訂代扣稅協議？需要去稅局嗎？帶哪些資料？答：帶執照正本和納稅申報須知,公章，財務章，法人私章和開戶許可證到開戶銀行簽訂一份紙質的代扣稅協議就算完成4.沒有簽扣稅協議可以辦理扣稅嗎？除了銀稅協議賬戶還可以通過什么方式扣繳稅費？答：可以的，現在深圳國地稅還開通了個人賬戶網銀在線支付/微信掃碼支付/手機銀行支付以及到國稅柜臺銀行卡支付5.公司剛成立沒有經營是否不用做賬，等正式營業再做賬？答：根據《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》第二十二條規定：從事生產、經營的納稅人應當自領取營業執照或者發生納稅義務之日起15日內，應按照國家有關規定設置賬簿。 公司存續不管是否開始營業存在收入，必定存在房租/水電/辦公/注冊費用/記賬報稅/差旅車船開支費用,這些開支都是需要入賬的。6.公司實際沒有經營可以不用報稅嗎？為什么？答：不可以，按照現行稅法規定，如果當月成立的公司，應當在次月15日前進行納稅申報，如果沒有發生納稅義務，可以進行零申報。7.公司成立后一般會涉及哪些稅種？稅率分別是多少？答：根據征收主體不同，涉及到稅種主要分為國稅、地稅稅種，國稅：增值稅(3%、5%、6%、11%、17%）企業所得稅（25%、20%、10%）文化事業建設費、消費稅；

相信很多正在從事會計相關工作的小伙伴們都知道，這份工作不僅需要我們要有認真細致的態度還需要我們牢牢記住很多相關的知識點，不能出任何錯誤。今天小編就為大家分享這篇財稅人員工作中會遇到的知識點1.用人單位應當自成立之日起30日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記;2.用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。3.民辦非企業單位已納入職工基本養老保險制度覆蓋范圍。4.職工基本養老繳費比例是，用人單位按工資總額的20%繳費，職工個人按本人工資的8%繳費，各地已經適當降低。5.職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。6.用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。7.無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險、基本醫療保險，由個人繳納基本養老保險和基本醫療保險費用。8.靈活就業的形式主要有以下幾種類型：(1)非正規部門就業，即勞動標準、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式。例如，家庭作坊式的就業。(2)自雇型就業，有個體經營和合伙經營兩種類型。(3)自主就業，如自由職業者、自由撰稿人、個體演員、模特、獨立的中介服務工作者等。(4)臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。9.非全日制從業人員是指與用人單位依法訂立非全日制勞動合同的勞動者。根據《勞動合同法》規定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。10.新招職工(包括研究生、大學生、大中專畢業生等)以起薪當月工資收入作為繳費工資基數;從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。11.基本養老保險制度，是指繳費達到法定期限并且個人達到法定退休年齡后，國家和社會提供物質幫助以保證因年老而退出勞動領域者穩定、可靠的生活來源的社會保險制度?；攫B老保險制度由三個部分組成：職工基本養老保險制度、新型農村社會養老保險制度、城鎮居民社會養老保險制度。12.基本醫療保險制度，是指按照國家規定繳納一定比例的醫療保險費，在參保人因患病和意外傷害而就醫診療，由醫療保險基金支付其一定醫療費用的社會保險制度?；踞t療保險制度由三個部分組成：職工基本醫療保險制度、新型農村合作醫療制度、城鎮居民基本醫療保險制度。13.工傷保險制度，是指由用人單位繳納工傷保險費，對勞動者因工作原因遭受意外傷害或者職業病，從而造成死亡、暫時或者永久喪失勞動能力時，給予職工及其相關人員工傷保險待遇的一項社會保險制度。14.失業保險制度，是指國家為因失業而暫時失去工資收入的社會成員提供物質幫助，以保障失業人員的基本生活，維持勞動力的再生產，為失業人員重新就業創造條件的一項社會保險制度。15.生育保險制度，是指由用人單位繳納保險費，其職工按照國家規定享受生育保險待遇的一項社會保險制度。16.職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。17.單位派出的長期脫產學習人員、經批準請長假的職工，保留工資關系的，以脫產或請假的上年月平均工資作為繳費工資基數。18.失業后再就業的職工，以再就業起薪當月的工資收入作為繳費工資基數;從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。19.本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。